Obecny system finansowania absencji chorobowej obciąża przede wszystkim pracodawców. Za pierwsze 33 dni choroby pracownika to firma wypłaca wynagrodzenie chorobowe, a dopiero od 34. dnia obowiązek ten przejmuje Fundusz Ubezpieczeń Społecznych (ZUS). Zapowiadana reforma to ogromna ulga dla przedsiębiorców , zwłaszcza tych małych i średnich, dla których długie zwolnienia pracowników są dużym obciążeniem finansowym i organizacyjnym.
Reformy związane z kontrolą: bezpieczeństwo ZUS
MRPiPS podkreśla jednak, iż tak duża zmiana finansowa nie może nastąpić w próżni. Resort poinformował, iż wdrożenie nowego systemu musi być ściśle powiązane z innymi reformami, przede wszystkim w obszarze orzecznictwa lekarskiego i kontroli wykorzystywania zwolnień od pracy .
– Bez tego trudno byłoby zapewnić stabilność finansową