Polacy byli niewolnikami Norwegów. Dramatyczne warunki w koncernie naftowym

Ole Andre Oftebro z kancelarii Foeyen w Oslo po analizie kontraktów polskich pracowników podkreślił, iż wśród nieprawidłowości szczególną uwagę zwróciły dwa zjawiska - masowe i nieuzasadnione prawnie stosowanie krótkoterminowych umów, często pięciotygodniowych, oraz zatrudnianie na część etatu osób, które w rzeczywistości pracowały w znacznie większym wymiarze.