Kariera

DOING GOOD – pierwsza w Polsce platforma z ofertami pracy zmieniającej świat na lepsze
W Polsce już nikt nie chce uczyć w szkole
Rekrutacja: Asystent / Asystentka Biura Fundacji Wolności Gospodarczej
Movens VC i aniołowie inwestują w DevSkiller. Startup pozyskał 5 mln zł
Ekonomiści Allianz Trade: Fale upałów kosztują światową gospodarkę 0,6% PKB
Rynsztunek portugalskiego GOE
Marka zależna L’Oréal mianowała nową prezeskę
Polka XXI wieku – co daje kobietom poczucie szczęścia i spełnienia – wypowiedź ekspercka Fundacji Priorytety
Wiemy, kiedy użytkownik odejdzie z produktu. Mamy „szklaną kulę” dla product managerów – Robert Krajewski (DeepSky)
Cyfrowa Polska apeluje: potrzebujemy więcej szkół dla młodych robotyków
Sztuczna inteligencja wkracza do działów HR. Jej wdrożenie planuje choćby 58% firm
Nieszablonowi kandydaci poszukiwani
Co trzeci Polak, by poznać potencjalnego pracodawcę, zajrzy na jego profile w mediach społecznościowych
Jak oraz dlaczego warto przekazać informacje zwrotne firmie rekrutacyjnej?
Duże pieniądze to nie wszystkie oczekiwania kandydatów w branży IT
Przybywa pojedynczych ofert pracy, ale ubywa tych od „dużych graczy”
Rewolucja w rekrutacji czyli wszystko, co warto wiedzieć o systemach ATS
DB Cargo Polska po raz drugi zdobywa godło Friendly Workplace!
Moja praca tak strasznie mnie męczy
Nie ma ustalonych godzin pracy, żadna agencja pośrednictwa pracy nie istnieje. To wszystko oszustwo
Reskilling i upskilling startupowców, blue collars i pracowników zagrożonych posad. Dlaczego warto?
Najważniejsze nowości w Google Workspace z lipca 2023
Badanie Wedla: dla 72% kandydatów poszukujących zatrudnienia najważniejsze znaczenie ma równe traktowanie
Nowoczesny i doświadczony dostawca produktów elektrycznych – Elektro-Spark
Większość podwyżek wynagrodzeń już za nami
W ciągu najbliższych 5 lat pracodawcy stworzą 69 mln nowych miejsc pracy, ale zlikwidują 83 mln stanowisk
AI – komu da pracę? Kto zostanie zawodowym podpowiadaczem?
K(B)ariery: Jakub Sztyler „11 lat doświadczeń nauczyło mnie korzystać z każdej wolnej chwili”
Wskrzesił Barbie. Czy ożywi markę GAP?
Rekrutacja po startupowemu. Obejrzyj 3 wystąpienia z Auli Polskiej
Spada liczba ofert w pełni zdalnej pracy w IT. Więcej opcji hybrydowych i workation
Grunt, iż nie spada
Czy Motorola jest kobietą? O marketingu telefonów w 2023 r. rozmawiamy z Juttą Peinze z Motorola Mobility
Skąd w polskich firmach biorą się „ludzie od ESG” i kto ma szansę na karierę w tej branży?
K(B)ariery: Paulina Paprocka. „Nie będzie już ścieżki takiej jak moja”
W jakich branżach jest największe zapotrzebowanie na pracowników sezonowych?
Narodziny pojęcia wolności [Cykl: O wolności]
ORLEN inwestuje w bioplastik. Rozbudowa kompleksu olefin ma znacznie zredukować emisyjność produkcji
Polacy o cyfrowych kompetencjach w pracy i rekrutacji
Konkurencyjni Ukraińcy częścią rynku pracy
Wykształciuch bez pracy?
Badanie Kobiety w branży nowych technologii. Szanse rozwoju, bez względu na płeć. Badanie EPAM Polska
PGE: Wojewódzki Sąd Administracyjny odmówił wstrzymania wykonania postanowienia ws. Turowa
Ruszył konkurs „Startuj z Mazowsza” Może to Twój startup zostanie Unicornem Mazowsza?
Praca marzeń według Polaka: umowa o pracę, dobre wynagrodzenie i równowaga życia prywatnego i zawodowego
Rynek pracy to rynek nielojalnego pracownika – dowodzi badanie Talent Trends 2023
Lepsze nastroje rekrutacyjne firm IT – 4 na 10 pracodawców planuje zatrudnienie nowych pracowników
Zmieniam pracę, bo mój pracodawca jest zły. Co mówić na rozmowie i na ile potrzebujemy szczerości na rekrutacji?
“65 proc. fryzjerów boryka się z problemem lęku i wypalenia”. Program HeadUp L’Oréal Professionnel Paris chce to zmienić
K(B)ariery: Małgorzata Wojciechowska „Na co dzień prowadzenie marki modowej to twarde zarządzanie biznesem”