Rząd zatwierdził wyższe wynagrodzenia. Ta grupa dostanie najmniej 14 070 zł!

Decyzja ta jest odpowiedzią na wieloletnie postulaty samorządów i stanowi efekt interwencji Związku Miast Polskich w resorcie pracy.

5-procentowe podwyżki w administracji samorządowej

Minister rodziny, pracy i polityki społecznej Agnieszka Dziemianowicz-Bąk ogłosiła, iż nowe przepisy zostały zatwierdzone. – Podpisałam już rozporządzenie, które wprowadza podwyżki z wyrównaniem od 1 lipca. W najbliższych dniach zostanie ono opublikowane i wejdzie w życie po 14 dniach – podkreśliła.

Podwyżki wynoszą średnio około 5 proc. i obejmują wszystkie osoby pełniące funkcje w administracji lokalnej na podstawie wyboru lub powołania.

Ile będą zarabiać prezydenci, burmistrzowie i marszałkowie?

Rozporządzenie szczegółowo określa widełki wynagrodzeń:

• marszałkowie województw powyżej 3 mln mieszkańców – 16 180 zł (wzrost o 4,95 proc.),
• marszałkowie województw między 2 a 3 mln mieszkańców – 16 050 zł (4,11 proc.),
• marszałkowie województw do 2 mln mieszkańców – 15 610 zł (4,98 proc.),
• prezydenci miast powyżej 300 tys. mieszkańców – 15 610 zł (4,98 proc.),
• prezydenci miast do 300 tys. mieszkańców – 14 960 zł (5,20 proc.),
• wójtowie i burmistrzowie gmin powyżej 100 tys. mieszkańców – 14 960 zł (5,20 proc.),
• wójtowie i burmistrzowie gmin od 15 tys. do 100 tys. mieszkańców – 14 600 zł (5,19 proc.),
• wójtowie i burmistrzowie gmin do 15 tys. mieszkańców – 14 070 zł.

Najniższa kwota – 14 070 zł – stanie się punktem odniesienia w gminach najmniejszych, gdzie budżety są szczególnie ograniczone.

Średnia pensja w samorządach według GUS

Z danych GUS wynika, iż w 2023 roku przeciętne miesięczne wynagrodzenie w administracji samorządowej wynosiło 7407,45 zł brutto. W porównaniu z nowymi widełkami płacowymi, to niemal dwukrotnie mniej. Dysproporcja ta uwidacznia, jak bardzo różnią się zarobki szeregowych pracowników i osób pełniących funkcje kierownicze.

Pierwsza próba zmian miała miejsce w maju 2025 roku. Wówczas podwyżki objęły tylko pracowników zatrudnionych na podstawie umowy o pracę. Wójtowie, burmistrzowie czy marszałkowie zostali pominięci, co wywołało falę niezadowolenia. Dopiero lipcowa nowelizacja rozszerzyła podwyżki na tę grupę i przewidziała wyrównanie od 1 lipca.

Podwyżki a budżety gmin i miast

Związek Miast Polskich zwraca uwagę, iż wzrost pensji może stanowić duże obciążenie dla wielu gmin, zwłaszcza tych najmniejszych. Konieczność znalezienia dodatkowych środków budzi obawy o stabilność finansową lokalnych budżetów. Organizacja apelowała o dodatkowe wsparcie od rządu, aby gminy mogły poradzić sobie z nowymi kosztami.

Pełnienie funkcji wójta, burmistrza czy prezydenta miasta oznacza zarządzanie ogromnymi budżetami, inwestycjami oraz zapewnienie bezpieczeństwa mieszkańcom. Zdaniem ekspertów, adekwatne wynagrodzenie jest niezbędne, aby utrzymać atrakcyjność tych stanowisk i przyciągać kompetentnych kandydatów.