1 dzień temu
Posłanka Paulina Matysiak zwróciła się do dyrekcji Szpitala Powiatowego w Radomsku z oficjalną interwencją dotyczącą doniesień o nieprawidłowościach w tamtejszym Szpitalnym Oddziale Ratunkowym. W obszernym piśmie parlamentarzystka zadała 23 pytania na temat możliwych przypadków mobbingu i dyskryminacji personelu medycznego.
Medialne doniesienia jako punkt wyjścia
Impulsem do działania posłanki stały się pojawiające się w mediach informacje o problemach w funkcjonowaniu radomszczańskiego SOR. Jak podkreśla Matysiak w swoim piśmie z 3 czerwca, doniesienia dotyczyły „zachowań personelu, mogących mieć charakter mobbingu lub dyskryminacji”.
Posłanka zwraca uwagę na szczególnie trudne warunki pracy w systemie ochrony zdrowia, gdzie stres stanowi jeden z głównych czynników zagrożenia dla pracowników. Dodatkowe niepożądane zachowania mogą wpływać destrukcyjnie nie tylko na zdrowie psychiczne i fizyczne personelu, ale również na funkcjonowanie całej jednostki.
Szczegółowe pytania o procedury i przypadki
W swojej interwencji parlamentarzystka domaga się informacji o wszystkich przypadkach dyskryminacji i mobbingu wykrytych przez szpital w ciągu ostatnich pięciu lat, wraz z podziałem na poszczególne lata i informacją o sposobie zakończenia postępowań. Podobnie szczegółowych danych żąda w odniesieniu do wpływających skarg i zawiadomień.
Matysiak pyta również o kontrole Państwowej Inspekcji Pracy oraz o liczbę umów rozwiązanych dyscyplinarnie. Interesuje ją także, czy w szpitalu obowiązują procedury przeciwdziałania mobbingowi i czy pracownicy mają możliwość zgłaszania niepożądanych sytuacji wyznaczonemu pracownikowi.
Tajemniczy przypadek z 2023 roku
Szczególną uwagę przykuwa pytanie dotyczące konkretnego zdarzenia z ubiegłego roku. Posłanka pyta wprost, czy w 2023 roku dyrekcja szpitala otrzymała pismo od pracownicy SOR „dotyczące nieprawidłowości w funkcjonowaniu tego oddziału oraz potencjalnego mobbingu lub dyskryminacji”.
Matysiak chce wiedzieć, jakie działania podjęła dyrekcja w tej sprawie, czy dokument został ujawniony osobom nieuprawnionym i jakie stanowiska zajmowały osoby, które mogły się z nim zapoznać. Pyta także o zakończenie postępowania w tej kwestii.
Szerszy kontekst problemów w ochronie zdrowia
Interwencja posłanki wpisuje się w szerszą dyskusję o warunkach pracy w polskiej ochronie zdrowia. Parlamentarzystka pyta o polityki zatrudnienia, procedury kontroli jakości, minimalne wymagania na stanowiska funkcyjne czy sposób wyznaczania dyżurów. Interesuje ją również kwestia weryfikacji kandydatów pod kątem ewentualnych wcześniejszych problemów z poprzednimi pracodawcami.
Posłanka domaga się także informacji o ewentualnych postępowaniach sądowych przeciwko szpitalowi w zakresie błędów medycznych, naruszenia dóbr osobistych oraz praw pracowniczych.
O odpowiedzi poinformujemy.
