Podwyżka stawek wynagrodzeń dla wójtów, burmistrzów i skarbników

Od lipca wyższe limity wynagrodzeń dla samorządowców

Od 1 lipca 2025 r. mają wzrosnąć maksymalne stawki wynagrodzenia zasadniczego oraz dodatku funkcyjnego dla części pracowników samorządowych. Projekt nowelizacji rozporządzenia Rady Ministrów, opublikowany w wykazie prac legislacyjnych rządu, przewiduje wzrost o około 5 proc. dla osób zatrudnionych na podstawie wyboru i powołania – w tym wójtów, burmistrzów, prezydentów miast, ich zastępców oraz skarbników.

Podwyżki dla wybranych przedstawicieli samorządów

Zgodnie z projektem, nowelizacja rozporządzenia w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych przewiduje podniesienie o około 5 proc. maksymalnych kwot wynagrodzenia zasadniczego i dodatków funkcyjnych dla pracowników zatrudnionych na podstawie wyboru, takich jak wójtowie, burmistrzowie czy prezydenci miast.

Nowe kwoty mają być tak określone, aby – łącznie z dodatkiem specjalnym – nie przekraczały 21 043,57 zł miesięcznie. Limit ten wynika z art. 37 ust. 3 ustawy o pracownikach samorządowych, który ustala maksymalną wysokość wynagrodzenia jako 11,2-krotność kwoty bazowej. Na 2025 rok kwota bazowa dla osób zajmujących kierownicze stanowiska państwowe została określona w ustawie budżetowej na poziomie 1 878,89 zł.

Skarbnicy i zastępcy wójtów także z podwyżkami

Projekt rozporządzenia obejmuje również pracowników samorządowych zatrudnionych na podstawie powołania – m.in. skarbników gmin i miast oraz zastępców wójtów i burmistrzów. Dla tej grupy pracowników wzrost maksymalnych stawek również wyniesie około 5 proc.

Dodatkowo, na wniosek strony samorządowej, wyodrębniono nową podgrupę stanowisk w urzędach marszałkowskich województw, których liczba mieszkańców przekracza 3 mln. Dotyczy to takich funkcji jak marszałek województwa, wicemarszałek, członkowie zarządu i skarbnik województwa.

Termin wejścia w życie i tło legislacyjne

Projekt rozporządzenia ma zostać przyjęty przez Radę Ministrów w III kwartale 2025 roku, a nowe stawki mają mieć zastosowanie do wynagrodzeń oraz dodatków należnych od 1 lipca 2025 r..

Wcześniejsze prace nad podwyżkami były prowadzone od lutego 2025 roku. Ostatecznie jednak, uchwalona wiosną nowelizacja objęła wyłącznie minimalne stawki wynagrodzenia zasadniczego z wyrównaniem od 1 marca. Według Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, wzrost ten objął około 867 tys. osób zatrudnionych w jednostkach samorządu terytorialnego.

Presja środowisk samorządowych

O dalsze zmiany w przepisach zabiegały organizacje reprezentujące jednostki samorządu terytorialnego, m.in. Związek Powiatów Polskich, Stowarzyszenie Gmin i Powiatów Wielkopolski oraz Krajowa Rada Forów Skarbników. Wnioskowały one o objęcie planowaną nowelizacją również pracowników zatrudnionych na podstawie wyboru i powołania, argumentując, iż ich pominięcie w poprzedniej regulacji było nieuzasadnione i niesprawiedliwe.

Projekt opublikowany w wykazie prac legislacyjnych rządu stanowi odpowiedź na te postulaty. jeżeli zostanie przyjęty, od lipca 2025 roku pracownicy samorządowi pełniący najważniejsze funkcje kierownicze będą mogli liczyć na wyższe maksymalne wynagrodzenia.