10 godzin temu
Miejska Pracownia Urbanistyczna z Radomia jest jednym z beneficjentów pilotażu skróconego czasu pracy. Z początkiem nowego roku pracownicy tej jednostki będą pracować krócej – siedem zamiast ośmiu.
Co ważne godziny otwarcia MPU nie zmienią się, jak mówi jej dyrektor Magda Wielogórska.
– Będzie, w pierwszym półroczu, czas pracy skrócony o godzinę, a w drugim półroczu – o dwie godziny. Praca pracowni będzie, jak do tej pory, od godziny 7:30 do 15:30, z tym iż część zespołu będzie przechodziła na siódmą, a część po prostu będzie przychodziła do pracy później – zdradza dyrektor.
Mniej godzin to wydajniejsza praca?
Jak dodaje dyrektor Wielogórska, praca w MPU jest pracą koncepcyjną. Utrzymanie skupienia przez osiem w przypadku takiego zajęcia jest niezwykle trudne.
– A iż my tutaj pracujemy koncepcyjnie, to wiadomo, iż ta uważność pracownika nie jest stuprocentowa przez całe osiem godzin, myślę, iż wydajność nie powinna spaść, chociaż też będziemy wszystko raportować i badać – dodaje Wielogórska.
Wydajność pracowników MPU po skróceniu czasu pracy będzie badał specjalny program.
– Będziemy wprowadzać taki program, który będzie mierzył efektywność pracy. Pracujemy tak, iż robimy opracowania i to będzie efektywność w liczbie tych opracowań, które robimy. Każde zadanie będzie wpisane w terminarz, będzie się też pracownikowi wyświetlało, którego dnia, jaką pracę ma skończyć, jaki temat – wyjaśnia dyrektor.
Pracownicy zadowoleni z pilotażu
Za zmianą organizacji czasu pracy byli wszyscy pracownicy jednostki, jak zaznacza dyrektorka Miejskiej Pracowni Urbanistycznej.
– Mam dziecko, które chodzi do szkoły muzycznej. Gdy jeszcze pracowałam w Warszawie, żeby móc je przyprowadzać na zajęcia, pracowałam na 3/4 etatu. Okazało się, iż ja na 3/4 etatu jestem bardziej wydajna niż ci pracownicy, którzy siedzą choćby 8 godzin. W naszej załodze jest dużo młodych osób, które mają właśnie małe dzieci i myślę, iż dla nich to też będzie super rozwiązanie – mówi Wielogórska.
Poprzez skrócenie czasu pracy Miejska Pracownia Urbanistyczna w Radomiu liczy też na większe zainteresowanie pracowników wakatami.
– To też jest jedną z tych gratyfikacji. Myślę, iż taki pracodawca jest bardziej atrakcyjny na rynku – dodaje dyrektor.
Pilotaż skróconego czasu pracy
Niemal dwa tysiące podmiotów zgłosiło się do pilotażu skróconego czasu pracy. Nabór wniosków rozpoczął się 14 sierpnia, a zakończył 15 września tego roku. Do pilotażu zakwalifikowało się 11 jednostek z Mazowsza, a z całej Polski – 90.
Autorem programu jest Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej. Program daje on pełną swobodę wyboru modelu skrócenia czasu pracy – firmy mogą testować czterodniowy tydzień pracy, skrócenie godzin czy dłuższe urlopy. Na lata 2025–2027 na program przedstawiono 50 milionów złotych, z czego w samym 2025 roku – 10 milionów złotych.
