Czy polskie regulacje gwarantują prawo do bycia offline?

1 rok temu

Zdjęcie: Foto: Adobe Stock

Zawarte w kodeksie pracy przepisy dotyczące czasu pracy nie są wystarczające. Ustawodawca powinien podjąć prace nad zmianami i zagwarantować pracownikom prawo do bycia offline.

Idź do oryginalnego materiału