6 godzin temu
Rozmowy o przyszłości dodatku za koszty utrzymania (CoLA, znanego na Cyprze również jako ATA) wchodzą w decydującą fazę. Związki zawodowe nie wykluczają protestów, a minister pracy ma dziś spotkać się z parlamentarzystami, by przekonać ich do rządowych propozycji.
Ostra gra o CoLA
Minister pracy Yiannis Panayiotou potwierdził, iż rozmowy z udziałem rządu, pracodawców i związków zawodowych zostały przyspieszone. Nowa sesja trójstronna zaplanowana jest na 3 lipca – ma przynieść konkrety. Ale już dziś minister stawi się w parlamencie, by przedstawić szczegóły reform i odpowiedzieć na pytania komisji ds. pracy.
Przypomnijmy – CoLA (Cost of Living Allowance), znane też jako ATA (Αυτόματη Τιμαριθμική Αναπροσαρμογή), to automatyczna indeksacja płac o poziom inflacji, która ma chronić realną wartość wynagrodzeń. Po kryzysie z 2013 roku system został ograniczony. Związki zawodowe żądają jego pełnego przywrócenia, także w sektorach, które dotąd były z niego wyłączone.
Pracodawcy: CoLA to relikt przeszłości
Pracodawcy – choć deklarują „konstruktywną postawę” – nie chcą powrotu do pełnej wersji dodatku. Ich zdaniem CoLA nie odpowiada realiom współczesnego rynku pracy i wymaga gruntownej reformy.
Obowiązujące porozumienie z 2023 roku wyznacza koniec czerwca 2025 jako termin uzgodnienia nowego modelu. Nowa umowa ma wejść w życie 1 stycznia 2026 roku.
Związki zapowiadają mobilizację
Sotiroula Charalambous z centrali PEO podkreśliła, iż związki są gotowe do rozmów, ale nie będzie to łatwa ścieżka. Andreas Matsas z centrali SEK zapowiedział ogólnokrajowe spotkanie związków zawodowych 7 lipca, które zdecyduje o dalszych krokach. Strajk jest wciąż opcją na stole.
Rządowy pakiet zmian
Propozycje ministra Panayiotou wykraczają poza sam CoLA:
- obowiązkowa 13. pensja w sektorze hotelarskim – bez wyjątków
- stopniowy wzrost składek pracodawców na fundusze emerytalne o 0,5% do 2027 roku
- dodatkowe wynagrodzenie za pracę w dni świąteczne, w tym Boże Narodzenie i Sylwestra
Te zmiany zostały już przekazane do parlamentu przez Ministerstwo Finansów. Część posłów zgłasza jednak zastrzeżenia – domagają się pełnego obrazu planowanych zmian, w tym zasad wypowiedzeń, podwyżek i mechanizmów wdrażania porozumień zbiorowych.
FAQ
Czym jest CoLA (ATA)?
To dodatek do pensji, który automatycznie podwyższa wynagrodzenie w zależności od poziomu inflacji. Ma na celu zachowanie siły nabywczej płac. Na Cyprze nazywany jest zarówno CoLA (Cost of Living Allowance), jak i ATA (Αυτόματη Τιμαριθμική Αναπροσαρμογή).
Kiedy wejdzie w życie nowa umowa?
Rząd planuje, by nowe zasady obowiązywały od 1 stycznia 2026 roku. Do końca czerwca 2025 ma zostać uzgodniony ostateczny kształt reformy.
Czy planowane są inne zmiany?
Tak – oprócz nowego modelu CoLA rząd chce wprowadzić obowiązkową 13. pensję w hotelarstwie oraz zwiększyć składki na ubezpieczenia społeczne.
